Quand on est chômeur, tenir un blog est une nouvelle méthode originale pour faire parler de soi et montrer ses compétences aux recruteurs potentiels. Bien que ça soit encore assez marginal, je voulais me faire remarquer en créant quelque chose que personne encore n’avait fait.
Je voyais beaucoup de sociétés Internet surfer sur la vague du buzz. Le but du jeu est de rendre une société connue par un très grand nombre de personnes à moindre frais, et si possible, avec aucun frais du tout.

J’ai alors décidé de faire pareil, essayer de monter un buzz. Plutôt que de faire un buzz sur une société, j’ai décidé de faire un buzz sur moi. Mes motivations étaient multiples ;

Tout d’abord, je voulais utiliser l’API de google map. C’était une occasion idéale pour développer une petite page web qui l’utilise.

Ensuite, j’avais envie de faire quelque chose d’humoristique autour du buzz du Web2.0. Dès qu’une société veut faire un buzz, elle utilise tout un vocabulaire comme Web2.0, nuage de tags, google map, api, AJAX, rss, mashup. Ca va loin, comme utiliser des couleurs pastel, mettre des dégradés de couleurs partout, des coins arrondis. Il faut aussi un nom de site dans le vent comme soonr, flickr, del.icio.us, beembo, mangoo, …

Pour finir, je voulais voir si j’arriverais à lancer mon propre buzz.

Bref, ça ne me coûtait pas grand-chose et j’avais tout à y gagner.

J’ai donc commencé à écrire une liste de tout ce qui fait un bon buzz Web2.0, tous les mots et les outils utilisés et je me suis lancé. Le but était de faire un CV à la sauce Web 2.0. J’ai décidé de le faire en anglais pour toucher un maximum de monde. J’ai utilisé Google Maps pour localiser les différents endroits géographiques de ma vie (chez moi, mes anciens boulots, …). Je voulais utiliser flicker pour mettre les photos mais c’était beaucoup trop lent donc j’ai juste fait un système de chargement d’images dynamique. J’ai aussi voulu essayer script.aculo.us qui est une superbe librairie pour faire des effets graphiques en tout genre sur sa page web. Pour finir, j’ai fait un logo à la Web2.0 pour mon nom, un nuage de tag pour mes connaissances, plein de moyens pour me contacter, et des liens pour voter sur les sites de news. Au final, je me suis retrouvé avec une page web complètement statique (un seul .html) qui était très dynamique grâce au javascript et qui parodie pas mal les sites Web2.0.

Une fois que tout était prêt, j’ai mis cette page en ligne, j’ai posté des news sur plusieurs sites web. Et il n’y avait plus qu’à attendre et voir si ça allait prendre ou pas.

Quelques blogs ont relayé l’information. Par contre, les votes sur les sites de news n’ont jamais décollé parce que le sujet n’intéressait pas ces communautés. Je visais un marché très spécialisé, le marché des recruteurs dans les sociétés web hi-tech et je savais qu’ils n’étaient pas faciles à atteindre. Malgré cela, j’ai tout de même reçu une demi-douzaine de mails de sociétés françaises spécialisées dans l’Internet 2.0 qui étaient intéressées par mes compétences de programmeur. Malheureusement, comme je l’avais écrit dans mon CV, j’étais à la recherche d’un poste de manager et donc le profil ne correspondait pas.

J’ai reçu toutes sortes de mails comme par exemple d’autres chômeurs qui voulaient savoir quel logiciel j’avais utilisé pour faire mon CV ou des personnes qui ne savaient pas programmer et qui se demandaient si c’était facile à faire.

Au bout de quelques semaines, je ne recevais plus rien. Autant dire que le buzz n’avait pas pris et que malgré tout ce que j’ai appris de cette expérience, j’étais un petit peu déçu du résultat…

Quelques mois plus tard, alors que je ne m’occupais plus du tout de ce CV, je reçois un email :

Hi Vianney,

I wanted to send you an email as I came across your profile recently on the web and I wanted to find out if you would be interested in exploring Google opportunities. Your interest in working on challenging projects using extreme programming methodology particularly interested me.

I work with the engineering recruitment team and my role is to find talented individuals, like you, in our industry and share with them details about exciting opportunities at Google across the world.

Google is continually growing and evolving to meet the challenges and changes that make up the world of technology and information. I look forward to hearing from you even if you are not interested at this point.

Thank you,

Oui, vous avez bien lu, Google ! Un recruteur de Mountain View en Californie qui travaille chez Google me contacte alors que je ne lui ai rien envoyé ! Je vérifie 5 fois que le mail n’est pas un canular, j’analyse l’entête, pas de doute, c’est bien Google ! Il faut savoir que je suis un fan de Google depuis le tout premier jour et qu’ils sont ma référence numéro 1 quand il s’agit de présenter comment bien créer et gérer une société. La culture d’entreprise que Google a réussi à mettre en place est à mon sens une des plus grosses raisons de leur succès.

J’ai demandé à cette personne par quel moyen elle m’avait trouvé et c’était via un blog qui parlait de mon CV Web 2.0.

Finalement, mon buzz, même s’il n’a pas fait beaucoup de bruit, m’a permis de rentrer en contact avec des personnes que je n’aurais jamais pu toucher autrement.

En conclusion, je ne peux vous conseiller qu’une chose : soyez original ! Réfléchissez à comment vous pourriez vous démarquer des autres et Internet ferra le reste !